Analista Dados e Remuneração

Analista Dados e Remuneração

Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.

Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTW!

Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

 #VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarma

Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

• Elaborar, analisar e avaliar descrições de cargos, coletando informações por meio de questionários e entrevistas com os ocupantes, relatando tarefas e responsabilidades, a fim de fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários, além de subsidiar outros processos de Recursos Humanos.
• Responder aos templates de pesquisas salariais praticadas no mercado, garantindo um job matching adequado e alinhado à estrutura interna da empresa.
• Analisar pesquisas sobre tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa com aquelas de organizações semelhantes em porte e relevância, com o objetivo de subsidiar análises de competitividade externa e apoiar a definição das políticas de remuneração.
• Elaborar tabelas salariais com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários.
• Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis para contribuir com a tomada de decisões.
• Conduzir projetos, estudos e simulações de alterações na área de Remuneração (estrutura de cargos e salários, dissídio, convenção coletiva, PPR), avaliando seus impactos nos custos de pessoal para subsidiar decisões estratégicas.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, garantindo a confiabilidade dos dados para a tomada de decisões e fornecendo informações para as áreas demandantes (produção, custos, gestão ambiental, qualidade, treinamento).
• Manter atualizados os organogramas e a estrutura organizacional para consultas internas e externas.
• Desenhar, implementar e executar políticas e estratégias de Remuneração.
• Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados à área de Remuneração (PPR, projetos e procedimentos), garantindo o acesso à informação e o entendimento dos colaboradores.
• Levantar dados e realizar o cálculo do PPR, bem como o orçamento de pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área, promovendo a sistematização para garantir maior agilidade e assertividade nas entregas.
• Fornecer dados às áreas correlatas sobre estrutura, remuneração e indicadores.
• Dar suporte à área Jurídica, providenciando toda a documentação necessária para cumprimento de prazos e fornecimento de informações relevantes em ações trabalhistas.
• Manter atualizado o cadastro de cargos e CBOs, assegurando conformidade com os parâmetros do Ministério do Trabalho.
• Controlar o envio e a apuração de metas do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

• Graduação em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
• Conhecimentos em People Analytics, elaboração de indicadores;
• Conhecimentos em Remuneração e metodologia cargos e salários (avaliação de cargos);
• Experiência com elaboração de orçamento de pessoal, gestão de projetos;
• Conhecimento em Excel nível avançado e Power BI.
• Conhecimento no sistema SAP será considerado diferencial.
• Inglês e Espanhol em nível avançado ou fluente serão considerados diferenciais.

Na Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada! Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Vale alimentação;

· Restaurante interno;

· Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho;

· Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos;

· Seguro de vida;

· Previdência privada para que possa planejar seu futuro;

· Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho);

· Salão de beleza para que possa cuidar de você;

· Academia para cuidar da sua saúde;

· Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno);

· Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto;

· Licença maternidade

· Licença paternidade estendida

• Local: Campo belo - SP
• Horário: Administrativo Flexível

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!