Recrutamento Interno: Analista de EQFAR PL (Documentação)

Recrutamento Interno: Analista de EQFAR PL (Documentação)

Valorizamos nossos talentos e acreditamos em seu potencial!

Para participar do processo, você precisa estar em sua posição atual há no mínimo 1 ano e também é necessário que sua liderança esteja ciente e de acordo com sua candidatura.

No momento do cadastro, coloque o e-mail do(a) gestor(a) no campo: "Indicador por" e avise-o(a) que será necessário validar a indicação para considerarmos sua participação!

• Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:



• Conferir as análises de Equivalência Farmacêutica e avaliar os resultados obtidos, de acordo com os procedimentos internos e/ou a legislação vigente;
• Conferir os estudos de Perfil de Dissolução e/ou conferir e avaliar os resultados obtidos, de acordo com procedimentos internos e/ou a legislação vigente;
• Conferir as validações de metodologias e/ou provas analíticas e avaliar os resultados obtidos, previamente aos estudos de Equivalência Farmacêutica e Perfil de Dissolução;
• Conferir protocolos, certificados e relatórios e avaliar os resultados obtidos, que traduzam a confiabilidade do processo analítico de acordo com procedimentos BPL (Boas Práticas de Laboratório);
• Gerenciamento da documentação resultante do processo analítico;
• Cumprir com as normas de BPL (Boas Práticas de Laboratório) e procedimentos vigentes;
• Elaborar e revisar os procedimentos operacionais padrão de acordo com os procedimentos internos e/ou Legislação vigente;
• Treinar e acompanhar os novos funcionários conforme as normas internas ou de acordo com a legislação vigente e procedimentos internos;
• Realizar pesquisa bibliográfica através das ferramentas disponíveis na empresa (Internet e/ou bases de consulta para pesquisa) e farmacopeias vigentes;
• Dar suporte ao Supervisor da área, quando preciso, realizando as atividades por ele executada;
• Contribuir para o bom relacionamento entre os colaboradores do Laboratório, visando um clima de trabalho saudável e acordo com as políticas da empresa;
• Buscar o aperfeiçoamento dos processos através da melhoria contínua;
• Atuar na manutenção dos controles internos do laboratório (controle de padrões, colunas, equipamentos, entre outros);
• Orientar e executar a calibração de equipamentos utilizados no laboratório, visando garantir o bom funcionamento técnico;
• Contratação de laboratórios analíticos capacitados para execução de testes externos, avaliação dos documentos de fornecedores, monitoramento de recursos analíticos, visitas externas para acompanhamento dos processos e elaboração relatórios técnicos;
• Preenchimento de documentação regulatória (Parecer Técnico da Empresa – PATE e do Documento Técnico Comum – CTD).
• Cadastro dos estudos no SINEB (Sistema de Informações de Estudos de Equivalência e Bioequivalência).
• Acompanhar e elaborar ofícios de exigências.
• Conferência de certificados de equipamentos, colunas e vidrarias.
• Revisão de ocorrências e desvios relacionados às atividades do laboratório.

Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

Requisitos e qualificações

• São elegíveis a participar deste processo colaboradores efetivos, estagiários e aprendizes;
• Para colaboradores efetivos, necessário estar no mínimo 1 ano na função e cargo atual
• Formação completa em: Farmácia e Bioquímica, Química, Engenharia Química;
• Desejável: experiência em laboratório e em investigações de análises (desvios e ocorrências analíticas) e conhecimento em BPL;
• Necessário: experiência em estudos de equivalência farmacêutica, perfil de dissolução comparativo e validação de metodologia analítica.

Informações adicionais

Confira as diretrizes quanto a elegibilidade para o processo interno:

• São elegíveis a participar deste processo colaboradores efetivos, estagiários e aprendizes;
• Possuir os requisitos mínimos exigidos para a posição conforme a descrição de cargos vigente;
• O colaborador só poderá se candidatar ao recrutamento interno caso a vaga seja de um cargo de nível igual ou superior ao que ocupa atualmente;
• Não serão consideradas candidaturas para cargos acima de dois níveis da atual posição do colaborador (exemplo: Analista JR se candidatar para Analista SR);
• O colaborador deverá ter o salário + adicionais* igual ou menor que o salário oferecido na vaga, desde que a movimentação não interfira no equilíbrio interno do cargo na área em que ele será aprovado. Esta análise é realizada pelas áreas de R&S e Remuneração;
• Serão considerados para ao recrutamento interno de Analistas nível JR, apenas aqueles candidatos que possuam formação ou tenham sua formação de nível superior prevista para conclusão em até um ano da movimentação;
• O colaborador não poderá concorrer em 2 ou mais processos simultaneamente;
• O tempo mínimo para participar de um novo processo é de 6 meses para a mesma função (exceto nos casos de aproveitamento interno).

Validação do gestor:

• A inscrição somente será aceita na plataforma Gupy. Durante o preenchimento do cadastro, deve -se inserir o e-mail do seu gestor(a) imediato no campo “indicado por” no momento em que se aplicar a vaga, onde esse receberá um e-mail diretamente da plataforma Gupy e deverá aprovar sua participação. Em caso de férias do gestor(a) imediato, o candidato(a) deve informar o e-mail do gestor(a) responsável acima.

• Local de Trabalho:
•  Itapevi. 
• Horário de Trabalho: Disponibilidade para o 2º turno (14h00 as 22h09).

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!