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Analista Recursos Humanos JR (Ponto Eletrônico)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analista Recursos Humanos JR (Ponto Eletrônico)

Responsabilidades e atribuições

O profissional será responsável pelo Ponto Eletrônico, importando marcações de ponto, cadastrar funcionários, realizar o tratamento de batidas de ponto, parametrizar relógio de ponto e sistema, cadastrar e ou alterar escalas de trabalho, horários e jornadas, conhecimento adicional noturno, interjonada, oferecer suporte e treinamentos aos gestores no que diz respeito ao ponto eletrônico, realizar o lançamento e controle de notas fiscais e controles de colaboradores temporários, analisar infrações legais relacionadas a jornada de trabalho, realizar auditoria e analisar ausências, conferir lançamentos de pagamento e desconto de horas na folha de pagamento, geração e emissão de relatórios de acompanhamentos mensais referente ao ponto eletrônico, auxiliar nas atividades de departamento pessoal e realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa;
  • Sólidos conhecimentos e vivência profissional em ponto eletrônico, utilizando SAP
  • Informática: Pacote Office + ERP SAP.
  • Disponibilidade para eventuais viagens para execução de atividades pertinentes em outros sites.

Informações adicionais

  • Local: Brooklin - SP
  • Horário: Administrativo Flexível

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: PIR
  6. Etapa 6: Exames Médicos
  7. Etapa 7: Contratação

Eurofarma Laboratórios

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

 

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

 

Caso tenha interesse em nossas vagas e se identifique com o nosso propósito, inscreva-se em nossos processos seletivos. 

 

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

 



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