Analista de Controle de Qualidade I (Físico-químicos)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Analista de Controle de Qualidade I (Físico-químicos)
Responsabilidades e atribuições
- Atuar dentro do Sistema de Gerenciamento de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) através da elaboração, revisão, emissão e treinamento visando o pleno atendimento das BPF e BPL.
- Atuar dentro das práticas de Meio Ambiente, Saúde e Segurança, através do cumprimento das normas específicas e conduta individual com a finalidade de evitar acidentes, preservar a saúde e o meio ambiente;
- Efetuar coleta, conciliações, tabulações e análises técnicas e administrativas parciais e preliminares de dados com recomendações simples;
- Participar de projetos de baixa complexidade, sob orientação de analistas mais experientes a fim de um desenvolvimento técnico
- Amostrar os pontos de água e matéria prima de acordo com os procedimentos internos com foco na qualidade;
- Efetuar as análises de controle em processo dos produtos fabricados e análises de água (todos os tipos) conforme procedimentos internos;
- Efetuar as análises de matéria prima, produto acabado, semiacabado, material de embalagem e microbiológica conforme procedimentos internos;
- Assegurar a qualidade dos resultados analíticos e documentação gerada através da verificação do cumprimento das Boas Prática de Laboratório e Boas Práticas de Documentação garantindo o uso correto de registros em logbooks, ficha de cálculo obtendo a rastreabilidade dos dados gerados.
Requisitos e qualificações
- Formação acadêmica na área Farmácia/Química
- Experiência em realizar análises físico-químicas, testes físicos, em produtos acabados de rotina, eventuais análises de estabilidade de acompanhamento dos produtos, assim como, validações de processo, visando avaliar a qualidade dos medicamentos produzidos, fornecendo subsídios para garantir a qualidade dos produtos.
Informações adicionais
- Local: Itapevi;
- Horário: 1º turno: 06 as 14hs em escala.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Validação de currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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