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Coordenador(a) Remuneração

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Position for persons with disabilities

Job description

Coordenador(a) Remuneração


Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.

 

Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTW!

 

Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor.

 

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

 

 #VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarma

Responsibilities and assignments

Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:


  • Conduzir junto a consultoria especializada todos os processos de Pesquisas Salariais e Indicadores das empresas do Grupo (Brasil e Internacional);
  • Apresentar as tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa, para análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração de maneira global;
  • Garantir a elaboração, revisão e disseminação das políticas, práticas e diretrizes de remuneração para todas as Unidades do Grupo (Brasil e Internacional);
  • Elaboração de tabelas salariais e analises de ajustes, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de remuneração;
  • Validar e dar suporte nos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normais e procedimentos aplicáveis;
  • Conduzir projetos e estudos relacionados a temas de Remuneração (estrutura de cargos, designe organizacional, convenção coletiva, PLR, ILP) e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
  • Elaborar e analisar os relatórios gerenciais a fim de garantir a credibilidade dos dados para tomadas de decisões;
  • Desenvolver o plano de comunicação dos projetos da área de remuneração a fim de garantir o acesso e conhecimento dos funcionários;
  • Desenvolver melhorias nos processos da área para que as atividades sejam cada vez mais automatizadas e rápidas;
  • Fornecer dados para as áreas de interfaces relacionadas a estrutura, remuneração e indicadores da empresa Eurofarma;
  • Garantir que seja desenvolvido o dashboard de indicadores de Pessoas;
  • Conhecimento em programas de incentivos de curto e longo prazo, bem como remuneração variável para equipe comercial.
  • Validação do preenchimento de informações pertinentes a Remuneração nos relatórios para CVM

Requirements and qualifications

Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:


  • Graduação completa em Adm. Empresas, Economia, afins
  • Desejável Pós Graduação/ MBA
  • Inglês mandatório / Espanhol – será considerado um diferencial
  • Conhecimentos de metodologias de Remuneração (preferencialmente WTW).
  • Atuação em negociações e relações Sindicais
  • Sólida vivência na área de Remuneração, tendo atuado com remuneração executiva, gestão de orçamento, negociações sindicais, dentre outros processos pertinentes a área.
  • Conhecimento de SAP, informática (pacote office).

Additional information

Na Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada! Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:


· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Vale alimentação;

· Restaurante interno;

· Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho;

· Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos;

· Seguro de vida;

· Previdência privada para que possa planejar seu futuro;

· Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho);

· Salão de beleza para que possa cuidar de você;

· Academia para cuidar da sua saúde;

· Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno);

· Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto;

· Licença maternidade

· Licença paternidade estendida


  • Local: Brooklin - SP
  • Horário: Administrativo Flexível

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Entrevista com Gestor
  4. Step 4: Hiring

Eurofarma Laboratórios

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

 

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

 

Caso tenha interesse em nossas vagas e se identifique com o nosso propósito, inscreva-se em nossos processos seletivos. 

 

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

 



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