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Analista Desenvolvimento Métodos Analíticos Pleno (Foco em Produtos de Degradação)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analista Desenvolvimento Métodos Analíticos Pleno (Foco em Produtos de Degradação)



Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de metodologias indicativas de estabilidade para produtos de degradação e teor;
  • Realização de estudos de degradação forçada seguindo RDC 53/2015;
  • Análise preditiva de rota de degradação;
  • Qualificação de impurezas conforme legislação vigente;
  • Elaboração de documentação analítica (Protocolos, Relatórios, Planilhas eletrônicas) assim como POP’s;
  • Suporte técnico a analistas Júnior;
  • Suporte técnico para a área farmacotécnica/pré formulação no desenvolvimento de produtos;
  • Suporte técnico para cumprimento de exigências regulatórias;
  • Estar familiarizado com ferramentas de pesquisa bibliográfica.


Requisitos e qualificações

  • Superior em Farmácia ou Química;
  • Experiência em desenvolvimento de métodos analíticos de teor e produtos de degradação;
  • Conhecimentos avançados / experiência em desenvolvimento de métodos nas técnicas analíticas, cromatografia líquida (fase normal e reversa), gasosa, de íons, detectores RID (índice de refração), fluorescência, light scattering, condutivímetro, amperométrico e espectrometria de massas;
  • Conhecimentos avançados em técnicas analíticas titrimétricas clássicas, potenciométricas e amperométricas;
  • Conhecimentos nas legislações farmacêuticas vigentes (RDC 53/2015, RDC 166/2017, ICH Q3A (R2); ICH Q3B (R2); ICH M7; RDC 200/2017 e outras relevantes);
  • Conhecimentos em Boas Práticas (GMP, GLP e GDocP);
  • Utilização das Farmacopeias (USP, EP, BP, FB, dentre outras) e Literaturas técnico-científica; 
  • Pós graduação em química orgânica com foco em produtos de degradação ou química analítica será considerado um diferencial;
  • Inglês Avançado.

Informações adicionais

Local de Trabalho:


  • Local: Itapevi;
  • Horário: 2º turno (14 as 22h00)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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