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Candidaturas encerradas

Analista Desenvolvimento de Métodos Analíticos - Foco em Documentação / Métodos (MPs: 10821, 10822, 10823)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analista Desenvolvimento de Métodos Analíticos - Foco em Documentação / Métodos (MPs: 10821, 10822, 10823)

Responsabilidades e atribuições

Atuar com as ferramentas de pesquisa bibliográfica (Compêndios oficiais, artigos, monografias, bases de dados, etc.);

Elaboração / conferência de laudos e certificados;

Elaboração / revisão de POP (Procedimento Operacional Padrão);

Promover melhoria de processos e conteúdo dos documentos gerados pelo departamento através da criação dos modelos-padrão, check list;

Atuar diretamente no processo de gestão dos documentos, classificando e organizando a documentação, tanto fisicamente como em rede, mantendo a rastreabilidade e fácil acesso às informações;

Elaboração e revisão de métodos no sistema Darwin e SAP;

Elaboração do Parecer Técnico de Análise da Empresa (PATE – DMA) , relatório de justificativas de alteração de métodos / especificações e cumprimento de exigências nacionais e internacionais;

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Farmácia ou Química;
  • Inglês intermediário (desejável).
  • Experiência em desenvolvimento de métodos analíticos e suas respectivas técnicas (espectrofotometria UV/Vis, dissolução, cromatografia líquida e gasosa);
  • Experiência em análise documental em toda sua cadeia (elaboração, conferência, organização e arquivamento);
  • Conhecimentos na legislação farmacêutica vigente (RDC 166/2017, RDC 31/2010, RDC 53/2015, RDC 73/2016, NT003/13, RDC 443/2020 e outras relevantes);
  • Conhecimento em enquadramento das alterações pós-registro segundo RDC 73/2016 , RDC 49/2011 ou legislação vigente;
  • Conhecimento em tratamentos estatístico de dados;




 

Informações adicionais

Local de Trabalho: Itapevi

Horário: 2° turno

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Aprovação
  6. Etapa 6: Contratação

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Esta vaga foi pausada pela empresa.