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Gerente Projetos Sr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Gerente Projetos Sr


  • Responsável pelo setor de planejamento da construção da nova Unidade Fabril da Eurofarma na cidade de Montes Claros, acompanhando e otimizando o cronograma do empreendimento e das contratadas, elaborando e acompanhando planos de ação e alinhamento de interfaces
  • Condução de reuniões com clientes internos para revisão de cronograma com foco em otimização das atividades do caminho critico garantindo o atendimento aos atendimentos das necessidades dos usuários.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar os projetos de engenharia, com foco na constante atualização técnica/tecnológica e no atendimento da demanda para implementação dos projetos no menor tempo, ao menor custo e obtenção de alta produtividade.   
  • Conduzir projetos de adequações, através de estruturação de equipe de gerenciamento terceirizada atuando com suporte e supervisão dos respectivos especialistas da área de engenharia industrial.
  • Especificar técnica e funcionalmente e adquirir de máquinas e equipamentos produtivos ou de suporte à Produção
  • Promover estudos que permitam a identificação de oportunidades para a atualização e/ou modernização permanente das instalações e automações industriais, agregando vantagens competitivas, através da busca contínua de novos conceitos técnicos.
  • Priorizar as atividades de projetos de engenharia, para atender as expectativas dos clientes internos em conformidade com os objetivos da Diretoria, através de planejamento de alocação dos recursos e monitoramento permanente de necessidades apontadas.
  • Estabelecer indicadores de performance para contribuir no planejamento estratégico da empresa, buscando soluções e melhorias que viabilizem o cumprimento das metas definidas pela cúpula da organização.
  • Acompanhar os resultados dos processos da sua área, considerando os aspectos financeiros, prazos, qualitativos e quantitativos, determinando ações preventivas e corretivas que permitam corrigir condições insatisfatórias e melhorias nos indicadores gerais de performance.
  • Disseminar a missão, os valores e a filosofia de trabalho da organização, mediante a comunicação, conscientização e convencimento dos profissionais da organização, bem como, valorizando as questões relativas a conduta, disciplina, respeito à hierarquia, ética e profissionalismo, objetivando o alinhamento dos profissionais com as diretrizes da organização.
  • Assegurar a disponibilidade de recursos humanos qualificados e motivados para o atingimento dos objetivos de desenvolvimento e expansão das atividades da área a curto, médio e longo prazos, através da adequada seleção, avaliação de desempenho, ações de reconhecimento e promoção dos membros de sua equipe, contribuindo no processo plano de carreira, estimulando o desenvolvimento de sucessores qualificados.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia
  • Pós graduação/ MBA em gestão de Projetos;
  • Sólida vivência profissional em gerenciamento de obras de grande porte (preferencialmente greenfield) e gestão de contratos
  • Gestão de equipes, projetos e processos em indústrias farmacêuticas;
  • Conhecimentos de normas regulamentadoras;
  • Desejável especialização em Primavera P6 e MS Project
  • Desejável certificação PMP
  • Inglês e espanhol serão diferenciais

Informações adicionais

  • Local de trabalho: Montes Claros - MG
  • Horário: ADM/FLEX

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de Cvs
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Integridade
  6. Etapa 6: Contratação

Eurofarma Laboratórios

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

 

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

 

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

 



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