Job description

Gestão corporativa dos processos e projetos estratégicos de Recursos Humanos. Atendimentos às diretorias em relação às demandas de RH das áreas (desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento).

Main responsibilities

Garantir que políticas, processos e produtos de Recursos Humanos sejam comunicados e implementados nas Diretorias da Eurofarma, através de atuação estruturada com as áreas especialistas e clientes internos.
Atuar de forma compartilhada com as áreas especialistas de Recursos Humanos, aportando conhecimento e contribuições para viabilizar resultados e metas, e contribuir para aprimorar os processos e produtos da área.
Atuar como facilitador de Recursos Humanos junto aos Clientes Internos, diagnosticando, buscando alternativas, promovendo agilidade nas respostas, antecipando tendências, com o objetivo de contribuir efetivamente para a conquista de seus resultados.
Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos da liderança, estar próximo ao negócio e influenciar no processo de evolução e transformação das áreas da organização;
Coordenar o processo do Comitê de Gestão de Pessoas (preparação e aplicação), acompanhando planos de carreira e sucessão, garantindo a utilização da ferramenta para viabilizar o desenvolvimento das pessoas frente ao programa.
Coordenar projetos de Recursos Humanos (preparação e aplicação), definindo metas, planos de comunicação e envolvimento, cronograma, apresentação de resultados, estabelecimento e monitoramento de indicadores.
Coordenar e acompanhar o ciclo de gestão de pessoas.
Avaliar candidatos finalistas, internos ou externos, às posições de liderança;
Identificar e atuar em planos de ação para mitigar perda de talentos;
Garantir as pessoas certas no lugar certo, propor estruturas organizacionais consistentes e sustentáveis;

Requirements and skills

Graduação completa em Psicologia, Administração Empresas
Pós /MBA em Gestão Estratégica Pessoas;
Sólida vivência em Recursos Humanos, com conhecimento generalista em Recursos Humanos (seleção por competências, sistema de pontuação de cargos e salários, gestão de desempenho, matriz 9Box, metodologias de treinamento, etc);
Conhecimento das legislações: CLT, Mão-de-obra Temporária, Estágio, Aprendiz e Terceirização de Serviços.

Additional information

Local: Itapevi - SP
Horário: Adm/ Flexível

Eurofarma Laboratórios

Sobre o Grupo Eurofarma

A Eurofarma, presente em 20 países é uma das farmacêuticas brasileiras que mais investe em inovação, é uma empresa de saúde, concentrada em oferecer produtos e serviços para melhorar a vida das pessoas com qualidade, inovação e preço justo em todos os principais segmentos farmacêuticos: Prescrição Médica, Genéricos, Hospitalar, Oncologia, Isentos de Prescrição e Veterinária.

Considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil há 15 anos, sendo os últimos seis anos pelo Great Place To Work (GPTW), a companhia oferece, só no Brasil, 287 diferentes moléculas e mais de 600 produtos. Líder em receituário médico, atende 30 diferentes especialidades e cobre 101 classes terapêuticas, que representam 89% das vendas do varejo farmacêutico. Detentora da maior força de vendas do país realiza mensalmente aproximadamente 600 mil contatos médicos.

Fundada em 1972 e primeira multinacional farmacêutica de capital 100% brasileiro, possui operação própria em 20 países e mantém importante parque fabril no Brasil, além de plantas em outros 6 países da América Latina. Em 2018, o grupo reportou vendas de R$ 4,3 bilhões e emprega mais de 6,7 mil colaboradores.

Coordenador Desenvolvimento RH (BP)

Job description

Main responsibilities

Requirements and skills

Additional information

Eurofarma Laboratórios

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