Analista de Remuneração Senior

Analista de Remuneração Senior

Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.

Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTW!

Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

 #VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarma

Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

• Planejar, analisar e controlar o orçamento de pessoal, incluindo salários, benefícios, encargos trabalhistas, provisões financeiras e despesas da área de Pessoas & Organização, assegurando correta alocação dos recursos e acompanhamento do realizado versus orçado. 
• Elaborar estudos salariais, análises de movimentações de pessoal, relatórios gerenciais, dashboards e indicadores em Excel e Power BI, apoiando a liderança e os BPs na tomada de decisão sobre orçamento, remuneração e estrutura organizacional. 
• Apoiar processos de remuneração fixa e variável, pesquisas salariais, programas de incentivo de curto e longo prazo, metodologias de cargos e salários e análises de viabilidade financeira para novas políticas de remuneração e benefícios, garantindo aderência às políticas internas e diretrizes globais da companhia.

Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

• Experiência em remuneração, orçamento de pessoal, custos de RH, análise financeira, indicadores, movimentações organizacionais e suporte a processos de remuneração fixa e variável. 
• Conhecimentos necessários em budget de pessoal, salários, benefícios, encargos trabalhistas, provisões financeiras, estudos salariais, pesquisas de mercado, estrutura organizacional, cargos e salários, incentivos de curto e longo prazo e legislação/políticas internas de remuneração. 
• Formação completa em Administração, Recursos Humanos ou Finanças.
• Cursos extra-curriculares: Excel avançado, Power BI intermediário, SAP intermediário, SAP/SAC, Scorb, metodologia de cargos e salários, orçamento avançado, gestão de projetos.
• Inglês e espanhol intermediário será um diferencial.

Na Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada! Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Vale alimentação;

· Restaurante interno;

· Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho;

· Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos;

· Seguro de vida;

· Previdência privada para que possa planejar seu futuro;

· Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho);

· Salão de beleza para que possa cuidar de você;

· Academia para cuidar da sua saúde;

· Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno);

· Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto;

· Licença maternidade

· Licença paternidade estendida

• Local: Campo belo - SP
• Horário: Administrativo Flexível

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!