Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista Recursos Humanos PL (Business Partner)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Analista Recursos Humanos PL (Business Partner)

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos para a liderança, estar próximo ao negócio/áreas de atendimento e influenciando no processo de evolução em transformação das áreas;
  • Atuar como facilitador junto aos Clientes Internos, diagnosticando, buscando alternativas, promovendo agilidade nas respostas, antecipando tendências, com o objetivo de contribuir efetivamente para a conquista de seus resultados;
  • Garantir a implementação dos programas e ações institucionais para o desenvolvimento e gestão das pessoas (Exemplos: Pesquisa de Clima, Avaliação de Competências, Diversidade);
  • Identificar necessidades e oportunidades nas áreas clientes e construir soluções em parceria com os gestores, áreas especialistas de RH e fornecedores diversos;
  • Estimular a cultura de cuidar de gente, desenvolver pessoas e retroalimentar a área de Recursos Humanos com oportunidades de crescimento;
  • Apoiar nos temas relacionados à planos de carreira e sucessão para viabilizar o desenvolvimento das pessoas frente ao programa;
  • Atuar nos projetos de Recursos Humanos, realizando acompanhamento de metas, planos de comunicação, apresentação de resultados e indicadores;
  • Garantir o cumprimento dos processos administrativos decorrentes das atividades da área.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Psicologia, correlatas;
  • Necessário vivência na área de Recursos Humanos com visão generalista, atuação como Business Partner, condução de processos e projetos da área com foco no desenvolvimento organizacional;
  • Conhecimentos: Pacote Office 365 e SAP HR;
  • Idiomas: inglês e espanhol (diferencial);
  • Desejável ter atuado em indústria.

Informações adicionais

  • Local: Itapevi/SP (base) e Brooklin;
  • Horário: Administrativo Flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: PIR
  6. Etapa 6: Contratação

Eurofarma Laboratórios

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

 

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

 

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!