Técnico Ambiental

Recrutamento Interno: Técnico Ambiental

Valorizamos nossos talentos e acreditamos em seu potencial!

Para participar do processo, você precisa estar em sua posição atual há no mínimo 1 ano e também é necessário que sua liderança esteja ciente e de acordo com sua candidatura.

No momento do cadastro, coloque o e-mail do(a) gestor(a) no campo: "Indicador por" e avise-o(a) que será necessário validar a indicação para considerarmos sua participação!

Responsabilidades e atividades da vaga:

• Realizar tarefas administrativas do setor (orçamentos, pedidos de compra, controle de notas fiscais referente a despesas com resíduos industriais) e controle de estoque da unidade.
• Elaboração de documentos para a liberação dos resíduos (MTR – Manifesto de transporte de resíduos, Lista de verificação do veículo que efetua o transporte, Ficha / Envelope de emergência, Solicitação de nota fiscal), bem como toda a gestão operacional do tema, inspeção geral na planta industrial para atendimento das diretrizes de gerenciamento de resíduos, SGA.
• Acompanhamento de melhorias e análise crítica do desempenha Ambiental do site
• Elaboração e revisão de procedimentos operacionais do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001)
• Atuação nas unidades industriais do Grupo Eurofarma quanto aos temas relacionados ao Sistema de Gestão Ambiental, como requisitos legais, controle de qualificação prestadores de serviço, análise de não conformidades, avaliação ambiental de projetos, atualização de indicadores, etc.
• Apoio em temas do SGA corporativos das unidades Brasil 

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo e Curso Técnico

• Domínio do Pacote Office

• Conhecimentos do SAP

• Experiência com sistemas de gestão ambiental ISO 14001, gestão de resíduos, efluentes.

Confira as diretrizes quanto a elegibilidade para o processo interno:

• São elegíveis a participar deste processo colaboradores efetivos, estagiários e aprendizes;
• Possuir os requisitos mínimos exigidos para a posição conforme a descrição de cargos vigente;
• O colaborador só poderá se candidatar ao recrutamento interno caso a vaga seja de um cargo de nível igual ou superior ao que ocupa atualmente;
• Não serão consideradas candidaturas para cargos acima de dois níveis da atual posição do colaborador (exemplo: Analista JR se candidatar para Analista SR);
• O colaborador deverá ter o salário + adicionais* igual ou menor que o salário oferecido na vaga, desde que a movimentação não interfira no equilíbrio interno do cargo na área em que ele será aprovado. Esta análise é realizada pelas áreas de R&S e Remuneração;
• Serão considerados para ao recrutamento interno de Analistas nível JR, apenas aqueles candidatos que possuam formação ou tenham sua formação de nível superior prevista para conclusão em até um ano da movimentação;
• O colaborador não poderá concorrer em 2 ou mais processos simultaneamente;
• O tempo mínimo para participar de um novo processo é de 6 meses para a mesma função (exceto nos casos de aproveitamento interno).

Validação do gestor:

• A inscrição somente será aceita na plataforma Gupy. Durante o preenchimento do cadastro, deve -se inserir o e-mail do seu gestor(a) imediato no campo “indicado por” no momento em que se aplicar a vaga, onde esse receberá um e-mail diretamente da plataforma Gupy e deverá aprovar sua participação. Em caso de férias do gestor(a) imediato, o candidato(a) deve informar o email do gestor(a) responsável acima.

Local de Trabalho:

• Local: Rio de Janeiro – RJ
• Horário: Adm Flex - 44h semanais

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. 

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!